本文作者林宏文，主跑科技、生技產業多年，目前為財經專欄作家、財經節目與論壇主持人，長期關注產業發展、投資趨勢、公司治理以及國家競爭力等議題。專欄文章僅代表作者本人立場。
日前一位台鐵女車長下班後在車廂內穿著制服跳舞，並拍成影片上傳至抖音(TikTok)平台，結果意外爆紅，吸引超過25萬次觀看。不過由於引發正反面評價，這位女車長很快對外表示，沒考量到自己穿著制服，讓人誤會以為上班摸魚，造成社會觀感不佳，「真的很抱歉」。
看到這個新聞，我覺得大家似乎把事情想得太嚴重了，女車長的道歉好像也有點多餘，她原本是希望用詼諧的方式，表達「乘客要乖乖買票，不然她要跳來驗票了」。這是年輕人表現創意的方式，我仔細看了一下影片，覺得很正面也很陽光，看不出有什麼不妥，也沒有令我產生摸魚的感覺。
若看一下部分網友的回應，有些也令人覺得反應過度，年輕女生跳舞展現活力與創意，但就是有假道學的人硬要把她說成「扭腰擺臀」，即使穿著制服，但她穿得規規矩矩、正正當當，真的看不出有那裡不適當。
雖然感覺是因人而異、見仁見智，這件事看起來好像也只是一件小事，但我倒是挺有感觸的，因為我對女車長拍的影片反而覺得很肯定，尤其是在台鐵這種已經千瘡百孔、沈痾已深的公家機關，女車長拍影片上傳的這件事，反倒是一個很值得討論的話題。
（取自台鐵官網）
大家可以想一想，什麼時候台鐵的對外宣傳，可以在如此短時間就獲得25萬次的觀看？若台鐵真有心的話，應該邀請這位女車長拍更多影片，把想要傳達的理念，用年輕世代最能接受的方式表現出來，說不定會是對台鐵非常健康正面的行銷模式。
大家都知道，台鐵積弊已深，常年虧損又多次發生重大事故，最該出來道歉不是這位正妹車長，而是讓台鐵淪陷到今天這種難以收拾、又不斷製造事故冤魂下的共犯結構裡該負責的所有人。這位女車長發揮創意，上傳一段很正面的影片，還改變了台鐵的形象，卻要出來道歉，真的很奇怪。
年輕世代可以給社會帶來什麼衝擊，是我這幾年很關心的議題，剛好最近金曲獎最佳新人獎頒給？te壞特，吸引了我的目光。雖然到現在我還是不知道這名字代表什麼意思，我也承認我對她唱的歌沒什麼感覺，也聽不出Lo-Fi Hip-Hop是什麼風格，但老實說，她寫的歌本來就不是給我這種族群聽的，但我知道有一群人很喜歡，包括自己的兒子也說不只聽過她，還說她的歌不錯。
（取自Whyte -?te壞特臉書粉專）
雖然她的歌沒有引起我的興趣，但這位新人獎得主本身是一位醫生，她努力學習及追求自我的過程，卻很吸引我的注意。她說自己從小是乖乖牌，考上醫學系是爸爸幫忙填志願，但她因為覺得還沒有找到自我，大三時就決定休學一年，努力追尋自己從小就有興趣的音樂創作，甚至後來完成實習醫師的訓練後，還是決定先投入創作，靠興趣過活。
這樣的年輕世代，真的讓人很驚豔。？te壞特大三休學的那一年，打了三份工，把小時候想做的事全都做了，之後又回到學校以九年時間完成醫學系及實習等訓練。她要兼顧醫生與創作歌手兩個角色，想必一定要付出比別人更多的努力，她產生的迷惘與過去每一個年輕世代都相同，但她卻能夠勇於踏出一步，讓自己的人生喊停一年，勇敢自信地去追求。這樣的年輕世代，未來可以展現的是無限的可能，真的令人感到敬畏。
台灣年輕世代的表現，尤其是他們展現出敢拼敢鬥、自信又謙虛的精神，從這次東京奧運都可以清楚看到。當年輕人勇於追求、能幹自信又懂得關懷別人時，這個社會一定很有希望。只要制度不壓抑他們，給他們表現機會，台灣未來一定可以自信地迎接各種挑戰，我真的這樣認為。
但重點就是，這個社會到底有沒有給他們機會？年輕人有發展空間嗎？制度到底是鼓勵創新還是保護既有利益者？
八月初，南韓有一家純網銀Kakao Bank掛牌上市，瞬間成為南韓市值排名第一的銀行，55歲的創辦人金範洙立即成為南韓首富，身價高達133億美元。統計南韓前十個最有錢的富豪，如今已有一半是新經濟所創造出來的，例如網銀、生技及電商等產業，其中還有幾位是年紀在40至50歲左右的新一代創業家。
可是，若仔細觀察台灣的情況，二十年來不僅前十名富豪名單多年不變，而且產業類型還是以電子或傳統製造業、食品業、金融、地產等為主，至於前五十名富豪的主要年紀都集中在七十歲左右。台灣一直和南韓在做對比，這到底代表什麼意義，很值得深思。
談到這裡，剛好一位國中同學跟我聯絡，他的孩子目前念大學資工系，找了五位同學一起創立一家做區塊鏈創新的公司，由於有上市公司主管想投資他們，於是就來問我投資條件好不好，有沒有被這些大人騙了。
對於同學託付我的這件事，我有一些特別的感觸。現在年輕人的創業主題，恐怕早已不是我們這輩人所熟悉的，每個世代都會流行不同的創業議題，在這些新題目中，年輕人真的比我們懂得還多。至於那些想投資他們、年紀可以當爸爸的人，是可以給一些方向與建議，但就不要一直想要下指導棋，其實年輕人在說什麼你也聽不懂，就交給他們去闖闖看吧！
每個社會都有年輕世代，這些力量是促成社會進步的原動力，台灣的產業轉型，很大程度取決於年輕世代接班速度有多快有多深。這幾年我多次主持潘文淵獎頒獎典禮的高峰論壇，大部分獲獎者都是德高望重、以製造業為主的人，有一次我就說，若那一天國內這種重量級獎項是頒給四十歲左右的年輕人，那台灣的產業轉型就成功了。
大家必需承認，這個世界不斷在變化，許多新鮮事在發生，很多新產業不斷冒出來，台灣社會要進步多快，某種程度取決於新世代可以給社會帶來多少衝擊，這當然也包括社會能夠容忍年輕人到什麼程度，可以接受他們的衝撞到什麼程度，當老一輩對離經叛道的接受程度更高，或許變化就會更快發生。
還是那句老話，不管你看得順不順眼，或是心裡有百般不情願，這個社會未來終究要交到年輕人手裡，他們終究要接下你的工作，或是直接把你取代掉。所以，別瞧不起行業中一些剛竄出頭來的年輕團隊，不要忽視公司裡面那些講話你都聽不懂的人，更不要老是罵家裡睡到中午不起床的孩子，你最好及早適應，或是努力去理解他們，因為，未來很可能是一個你也抓不住的時代。
正妹女車長的抖音影片，連結如下：
https://www.tiktok.com/@rabbitrabbitcat/video/7000964240135802139?referer_url=https%3A%2F%2Fnews.ltn.com.tw%2F&referer_video_id=7000964240135802139&refer=embed&is_copy_url=1&is_from_webapp=v1
