（示意圖/取自pixabay）
Google正在削減其內部研發部門Area 120的項目，從原本的14個項目，現在已減少至7個，有不少從事產品創新的團隊和人員已接到項目被重組或取消的通知。其中，受到項目調整影響的人員需要於2023年1月之前在Google找到新的職位，否則將面臨裁員。
對此，Area 120負責人Elias Roman表示，該部門的任務已發生調整，不再是早先的推動整個Google的產品孵化，當前只專注於AI優先項目。
Google在相關聲明中也解釋稱：「Area 120的發展重心將轉移到AI項目與有望解決重大用戶問題的項目上，因此，Area 120正結束幾個項目為新工作讓路，受影響的團隊成員在探索Google新項目和機會時，可獲得專門的支持。」
而就在上週，Google CEO Sundar Pichai在洛杉磯Code Conference上提出「將公司的效率提高20%」，其中就可能包括裁員，主要考慮到系列經濟挑戰及多年快速招聘等因素影響。
Area 120項目削減至7個
Area 120是Google於2016年推出的內部創業孵化器，旨在更好地留住Google具有創業精神的人才，讓團隊能夠測試新想法，並可以訪問Google的數據、產品和資源。
自創建以來，Area 120曾先後推出多款項目，其中就包括了HTML5小遊戲平台GameSnacks、技術面試平台Byteboard、AI驅動對話廣告平台AdLingo、影音平台Tangi和Shoploop，以及基於網路的旅遊應用程式Touring Bird等。
2021年11月，Google進行了一次組織架構調整，將AR和VR項目、Starline、Area 120及任何其他「高潛力、長期」項目重組，創建了新的團隊「Google Labs」，由Google資深員工兼副總裁Clay Bavor負責，並直接向Sundar Pichai彙報。
當時有媒體報導指出，Area 120任何特定時間都有大約20個項目在進行，並非所有項目都公開。
此次項目調整，將從Area 120原本的14個項目削減至7個，其中就包括了Google在去年年底推出的Qaya ，為數位創作者提供網路店面的服務。
該項目與目前市面上可用的「生物連接」解決方案（如 Linktree、Beacons等）類似，當中集成了Google搜尋和Google購物，可以與YouTube Merch Shelf一同關聯，宣傳創作者的產品和服務。
其他6個被取消的項目還尚未啓動，其中包括Google表格的財務會計項目、另外一個與購物相關的產品、AR/VR分析及3個氣候相關項目；Google Labs和Starline暫時不受影響。
對於受到項目調整影響的人員，需要於2023年1月之前在Google找到新的職位，否則恐面臨被解僱。
截至今年3月31日，Alphabet公司員工總數已經接近16.4萬人，此前Alphabet重點招聘的業務包括了Google雲端、硬體等。
Sundar Pichai在7月份給員工的一封電子郵件中就表示，面對可能的經濟衰退，Google計劃在今年剩餘時間裡放緩招聘速度。
郵件中提到，Google在2022年和2023年將專注招聘工程、技術和其他領域的關鍵崗位。
而在上週的Code Conference中，Sundar Pichai也提出「將公司的效率提高20%」的希望，考慮到一系列經濟挑戰和多年的快速招聘，當中就可能包括裁員。
他表示：「我們希望確保作為一家公司，當您擁有比以前更少的資源時，您會優先考慮所有正確的工作，並且您的員工真的很有生產力，他們實際上可以對他們正在做的事情產生影響，所以這就是我們花時間在上面的東西。」
本文為雷鋒網授權刊登，原文標題為「谷歌最神秘創業部門 Area 120 規模縮水，優先發展 AI 項目」