「我過去大概十多年都在東南亞，協助包括阿里巴巴、字節跳動，然後管理台灣分公司。後來創辦XChange，專門幫台灣的新創跟個人前往國際發展，也做天使投資、顧問。今年退休後，就是開始當全職奶爸。」XChange 創辦人許詮，在可喜空間台北館開幕派對暨學而可喜之講座中表示。

許詮24歲加入LINE成為台灣初創團隊成員，之後投入阿里巴巴、字節跳動等大型集團任職高階主管，累積豐富跨國營運經驗，33歲存到4000萬退休，創立了XChange，專注於協助台灣新創企業與個人邁向國際舞台。

「其實我是碰到，然後有看到這個機會，然後再抓到，所以這是我的機運跟幸運。」許詮表示，若是冠冕堂皇的說法，當時自己從LINE開拓台灣市場時發現硬體毛利與軟體成長性，進入雪豹後有機會飛到東南亞、歐洲等區域，開拓國際視野，但實際上是抓到機會，並且受到貴人提拔。而他口中的貴人，正是矽谷 Acorn Pacific Ventures 創投基金合夥人暨可喜空間董事長吳德威(David)。

「David老闆是我的貴人，不只在雪豹時期，後來成立公司時，David也是作為天使協助創投。」許詮直言，在職場上肯定會碰到「好的」跟「壞的」，那面對「好的」我們就盡量抓住這個機運。

許詮從法律系畢業生以及信仰基督教的角度回顧10年職涯，他認為，人生不要花時間去後悔，反而要感謝當時的機緣，讓自己看到海外的世界。

「2010到2020年間，是海外互聯網領域最有紅利、熱錢最多的時候。」許詮分析，這段期間自己都在to C市場、互聯網領域中，如果從自己興趣與專長切入，可能會想早點出海、獲取更多資源。

對於有志進軍海外市場的台灣人才，許詮提出三點建議。他強調，首先要準確判斷市場趨勢，因為每個國家的熱門產業賽道都不同，以內容影音產業為例，從直播、長影音、短影音到電商整合，市場形態處於快速變遷中。

其次，他認為，海外工作具有強大的推力與拉力，因為必須放下在台灣的家人、親友、同溫層、支持系統等，而且海外生活常伴隨著孤獨，需要有明確的動力。

最後，許詮提醒，有意出海的人應該預先思考長期發展方向，等到在海外站穩腳步後，會遇到思考下一步要往哪裡走，無論是選擇在當地深耕，還是最終回台灣貢獻所學，都需要提前規劃。