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當地時間2月25日，蘋果公司召開年度股東大會，會議審議了高管薪酬、董事會改選等多項提案。

在此次股東大會上，蘋果在委託聲明書中披露了董事會提名的八位董事候選人名單，庫克位列其中，將繼任新一屆董事會席位，但並非董事長職位。

此前，有消息預測庫克可能在2026年接任董事長，原因是蘋果公司兩名董事Arthur D. Levinson和Ronald Sugar分別達到或超過75歲的建議退休年齡。

Arthur D. Levinson將於2025年3月年滿75歲，Ronald Sugar現年76歲，儘管舒格在2024年3月因對公司的「深刻見解」獲得董事會批准延期退休，但這一延期很可能在不久後到期。

除了董事會相關事宜，股東還批准了公司高管的2024年薪酬方案，庫克在2024年的總薪酬為7461萬美元（含薪資、股票與獎金），較2023年成長16%。

庫克的收入包括300萬美元的基本薪資、5809萬美元的股票獎勵、1200萬美元的基於績效的獎勵和152萬美元的其他薪酬，而其他薪酬包括人壽保險費、安全費用和個人航空旅行費用等等。

蘋果在股東文件中強調，庫克任期內公司市值成長逾3兆美元，成為其薪酬成長的核心依據；同時，股東大會披露，庫克的新任職協議將任期延長至2028年，期間其薪酬結構中的股權獎勵比例提高至65%，與公司股價及環保目標（2030年碳中和）達成深度綁定。

在股東投票前的陳述環節，庫克重點提及公司最新戰略動向。一是確認推進5000億美元美國投資計劃，該方案已獲總統川普公開稱讚；二是承諾繼續上調股息，蘋果從今年起實施年度股息上調機制，具體成長幅度將於5月向投資者披露。

庫克表示，過去四個財季已支付153億美元股息，累計派息總額突破1650億美元大關。

值得一提的是，蘋果股東大會上還否決了一項關於蘋果與OpenAI合作的提案，該提案認為蘋果與OpenAI的合作可能與其對隱私的關注相矛盾，並敦促公司就使用私人或未經授權的數據訓練人工智慧的風險準備一份報告。

蘋果反對該提案，稱其已提供有關人工智慧數據隱私做法的資訊。

摩根士丹利分析師指出，此次蘋果權力結構調整暗含多重訊號：一是董事會欲強化對管理層的制衡，避免過度依賴單一領袖；二是為庫克培養潛在接班人預留窗口期；三是通過治理架構優化應對全球監管趨嚴的挑戰。

本文為界面新聞授權刊登，原文標題為「蘋果股東大會召開，庫克未接任董事長」