台積電在美國大舉招聘,但「強硬企業文化」成絆腳石
界面新聞 / 何渝婷編譯
2023-06-05 13:15

(示意圖/取自pixabay)

美國《財富》雜誌網站6月3日的一篇報導指出,台積電亞利桑那州兩個晶圓廠將雇用4500名新員工,但台積電嚴苛的企業文化卻與美國半導體業格格不入。

在美國人力資源網站Glassdoor上,台積電的部分現任和離任美國員工交換了有關工作辛苦的留言。

其中一名工程師留言:「在辦公室睡了一個月,每天工作12小時是基本,週末輪班是家常便飯。我沒辦法強調......這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。」另一名工程師今年1月寫道:「台積電是服從文化,而且還沒為(進入)美國做好準備。」

Glassdoor上關於台積電美國工廠的91條留言,獲得27%的支持率,意味著只有不到三分之一的留言者鼓勵別人在那裡工作。

報導指出,雖然類似抱怨在Glassdoor司空見慣,但台積電員工的留言點出更大問題,就是公司的強硬文化激怒了美國員工和求職者,使其在亞利桑那州招聘足夠員工的努力越發複雜。

台積電表示,目前已為亞利桑那州工廠招聘近2000名員工,其中包括600名工程師。

但根據報導,與招聘人員的訪談顯示,台積電嚴格的企業文化、嚴格的標準和長達數月的海外培訓要求,正讓現任和未來的美國員工望而卻步。

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